大城街道位于天水市政治、经济、文化、商贸活动中心，是市、区两级四大组织所在地，辖6个社区居委会， 8648户，26000余人，街道党工委下设5个党总支、18个党支部，现有“直管”党员362名。
近年来，大城街道党工委坚持以党建为龙头，以服务群众为重点，求新、求活、求实，积极探索建立党建工作“三项机制”，为构建和谐社区提供了坚强的组织保证。一是选好着眼点，创新建立党建协调共建机制。探索建立了加强横向协调的“两项制度”，即在街道成立党建协调委员会；在社区成立党建联席会，从而使辖区单位党组织聚合成一个整体，初步形成了街道社区建设难题共解、活动共办的街道社区党建工作新格局。二是找准结合点，创新建立党员干部服务机制。因地制宜，建成街道“四中心三室”（即党员教育管理中心、事务中心、服务中心、文化中心，监督室、信访接待室、司法调解室），并设立了咨询电话和咨询服务台。在社区建立了“三站一中心”（即社区党员教育管理站、社区工作站、社区服务站、社区文化中心）。结合机构设置，重点建立了党建目标责任制、社区事务准入制度、社区干部评价制度等十项制度，为开展党建工作提供了制度保障。三是抓住侧重点，创新建立党员分类管理机制。结合实施“党员安家”工程，实行分类管理的“五管”机制，即对1384名在职党员进行“双管”；对20名流动党员进行“协管”；对45名下岗和解除劳动合同的职工党员、未就业的大中专毕业生、复转军人党员进行“接管”；对214名离退休党员和原单位党组织实行“共管”；对362名街道社区干部职工党员和纯居民党员进行“直管”。
“三项机制”的建立，理顺了各方面关系，切实加强了街道社区党的建设，为街道社区各项工作注入了生机和活力，实现了“六个新突破”：社区阵地建设实现了新突破。今年，街道党工委把阵地建设作为加强基层党组织的一项标志性工作，以创建“星级社区”为目标，先后投资45.5万元在共和社区建成面积达264平方米的社区阵地。社会稳定工作实现了新突破。以构建和谐社会、创建“平安秦州”工程为抓手，积极落实 “四个一”工程，充分发挥社区警务室、保安队、流动人口管理站、纠纷调解中心的作用，为居民群众营造了一个和谐稳定的生活环境。帮扶济困实现了新突破。协调59家有帮扶能力的文明单位与168户辖区特困户结成帮扶对子。 [1] [2] 下一页
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