六、面试

　　（一）面试时间：2007年12月25日上午8：00。

　　（二）面试地点：具体见《面试通知书》。

　　（三）要求：考生凭本人有效的笔试准考证、面试通知书及身份证参加面试（三者缺一不可）。

　　（四）成绩公布：按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终聘任名额等额确定入围体检人员。总成绩相同的，笔试成绩高的入围体检。入围体检人员名单将于2007年12月27日12:00之后在网上公布。各职位最终聘任名额按照以下方法确定：

　　Ａ代表该职位进入面试的人数，Ｂ代表该职位拟聘人数，Ｃ代表该职位最终聘任名额。

　　（1）若Ａ≥3Ｂ，则Ｃ＝Ｂ；

　　（2）若Ａ＜3Ｂ，且Ａ／3刚好为整数，则Ｃ＝Ａ／3；

　　（3）若Ａ＜3Ｂ，且Ａ／3不为整数，则Ｃ为Ａ／3＋１取整数位，其中若取整后Ｃ＝１，则要求考生总成绩须达到6０分。

　　七、体检、考察、资格复审和公示

　　（一）2007年12月28日，获得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检医院另行通知。

　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）体检合格的考生，由用人单位于2008年1月10日前完成资格复审和考察。

　　（三）经考试、体检、资格复审和考察，拟聘人员名单将在网上公示7天。

　　八、聘任

　　拟聘人员经公示，没有投诉或经查投诉不实或不影响聘任，且不违反《中华人民共和国公务员法》等法律法规或有关文件规定的，各用人单位在公示结束的1个月内，向市人事部门申报办理聘任审批手续。市人事部门审批后，用人单位与拟聘人员按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利、义务。

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