（二）资格复审

公共科目笔试阅卷结束后，由省统一确定各类笔试合格分数线，笔试合格者，从高分到低分按各职位计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。法院、检察院系统法律专业科目由省委组织部会同省高级人民法院、省人民检察院确定合格分数线,并从公共科目、专业科目考试均合格的人员中，以公共科目、专业科目总成绩，从高分到低分按各职位计划录用人数3倍的比例确定面试人选。

对拟参加面试的人选进行报考资格复审，复审时，考生应提供报考职位要求的相关资料。其中普通高等院校2008年应届毕业生还需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或与用人单位签订的《普通高校毕业生就业协议书》；委培、定向、联办的毕业生还必须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明。本市生源的2006届、2007届未就业毕业生需提供身份证、毕业证书、户口簿、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或毕业生报到证）；其他考生还需提供身份证、毕业证书、户口簿等；以上证件及资料均需交验原件并提供一份复印件。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

（三）面试

面试工作按照省委组织部、省人事厅要求组织实施，面试时间另行通知。面试不设合格分数线（形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线）。

面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算考生总成绩。进行专业科目考试的职位，按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算考生总成绩。

（四）体检和考核

根据考试的总成绩，分别按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，则按照面试成绩高低确定），根据国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织体检。其中，法院、检察院司法警察录用体检标准按公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

对体检合格人员按有关规定组织考核，因体检、考核不合格出现缺额时，各职位可按照参加面试考生的总成绩从高分到低分进行一次性递补。

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